Proposta di aggiudicazione
Gara #1382
Gara europea a procedura aperta per l’appalto della gestione dei servizi educativi della prima infanzia: Asilo Nido 0-36 mesi e Sezione Primavera 24-36 mesi - Fondo Speciale Equità Livello dei Servizi 2026.Informazioni appalto
25/06/2026
Aperta
Servizi
€ 1.492.193,68
COSTIGLIOLA GENNARO
Categorie merceologiche
8011 - Servizi di istruzione prescolastica
Lotti
Proposta di aggiudicazione
1
BC21766841
Qualità prezzo
Gara europea a procedura aperta per l’appalto della gestione dei servizi educativi della prima infanzia: Asilo Nido 0-36 mesi - Fondo Speciale Equità Livello dei Servizi 2026.
L’appalto ha ad oggetto la gestione dell’asilo nido del Comune di Pozzuoli, presso la struttura di Via Marotta, autorizzata per una ricettività̀ complessiva pari a n. 30 posti bambini/bambine di età compresa tra zero e trentasei mesi
€ 363.183,53
€ 308.386,85
€ 0,00
Proposta di aggiudicazione
2
BC21767914
Qualità prezzo
Gara europea a procedura aperta per l’appalto della gestione dei servizi educativi della prima infanzia: Sezione Primavera 24-36 mesi - Fondo Speciale Equità Livello dei Servizi 2026.
L'appalto ha ad oggetto la gestione dell’Asilo sezione Primavera del Comune di Pozzuoli, presso la struttura di Via Marotta, autorizzata per una ricettività̀ complessiva pari a n. 32 posti bambini/bambine di età compresa tra ventiquattro e trentasei mesi
€ 382.913,31
€ 324.871,01
€ 0,00
Commissione valutatrice
Determinazione n . 1546
28/07/2026
| Cognome | Nome | Ruolo |
|---|---|---|
| Costigliola | Gennaro | PRESIDENTE |
| Tortorelli | Miriam | COMPONENTE |
| D'Oriano | Giovanna | COMPONENTE |
Scadenze
17/07/2026 18:00
20/07/2026 10:00
24/07/2026 18:00
27/07/2026 11:00
Avvisi pubblici
Allegati
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150.33 kB | |
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774.56 kB | |
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364.08 kB | |
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512.87 kB | |
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193.98 kB | |
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176.37 kB | |
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370.50 kB | |
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planimetria.a.nido.grazia.deledda.via.giuseppe.marotta.17g5.monterusciello.na.pdf.p7m SHA-256: 4179b21fd6d80f245682f31c87fa7fa233455ee87929739ab2759d8b769772bd 23/06/2026 15:40 |
374.67 kB | |
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245.31 kB | |
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436.92 kB | |
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63.61 kB | |
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42.27 kB | |
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52.72 kB |
Chiarimenti
01/07/2026 12:01
Quesito #1
Spett.le Ente, in merito alla griglia di valutazione dei punteggi dell'offerta tecnica, la scrivente cooperativa sociale Umanitas chiede alla spettabile SA se condivide l'interpretazione secondo la quale il criterio "possesso di certificazioni di qualità" può essere oggetto di avvalimento, stante i recenti orientamenti giurisprudenziali in materia. L'occasione è gradita per porgere Distinti Saluti
01/07/2026 20:24
Risposta
Le certificazioni di qualità previste sono suscettibili di avvalimento nel rispetto dell'art. 104 del d.lgs. 36/2023. In particolare, l'avvalimento è ammissibile qualora abbia ad oggetto non il mero prestito della certificazione ma l'effettiva messa a disposizione, da parte dell'impresa ausiliaria, delle risorse umane, strumentali ed organizzative che hanno consentito il conseguimento della certificazione.
02/07/2026 12:30
Quesito #2
Spett.le Comune di Pozzuoli,
la scrivente cooperativa vorrebbe chiedere maggiori informazioni su alcuni punti del disciplinare di gara:
1. E' possibile avere l'elenco del personale uscente citato al paragrafo 2.1 "documenti di gara"?
2. In merito al paragrafo 6.2 si chiede se i 3 servizi richiesti devono essere identici o anche analoghi al servizio per il quale si partecipa alla procedura e quindi asili nido per il lotto 1 e sezioni primavera per il lotto 2;
3. Sempre con riferimento al paragrafo 6.2 si chiede se viene accettato uno dei 3 servizi richiesti gestito da gennaio 2020 a settembre 2021 ma per un totale di n. 6 mensilità per l'anno 2020 e n. 7 mensilità per l'anno 2021 a causa di interruzioni dovute al periodo COVID-19;
4. Con riferimento al criterio D – Progetto di assorbimento del personale – Lotto 1, si chiede di chiarire come debba essere interpretata la previsione “0,50 punti per ogni dipendente assorbito oltre il nono”, considerato che le figure programmate dalla Stazione Appaltante risultano pari a n. 9. Si chiede, in particolare, se il punteggio aggiuntivo possa essere riconosciuto mediante assorbimento di ulteriori lavoratori del gestore uscente con diversa articolazione oraria/part-time, fermo restando il monte ore complessivo previsto per il servizio.
Cordiali saluti
la scrivente cooperativa vorrebbe chiedere maggiori informazioni su alcuni punti del disciplinare di gara:
1. E' possibile avere l'elenco del personale uscente citato al paragrafo 2.1 "documenti di gara"?
2. In merito al paragrafo 6.2 si chiede se i 3 servizi richiesti devono essere identici o anche analoghi al servizio per il quale si partecipa alla procedura e quindi asili nido per il lotto 1 e sezioni primavera per il lotto 2;
3. Sempre con riferimento al paragrafo 6.2 si chiede se viene accettato uno dei 3 servizi richiesti gestito da gennaio 2020 a settembre 2021 ma per un totale di n. 6 mensilità per l'anno 2020 e n. 7 mensilità per l'anno 2021 a causa di interruzioni dovute al periodo COVID-19;
4. Con riferimento al criterio D – Progetto di assorbimento del personale – Lotto 1, si chiede di chiarire come debba essere interpretata la previsione “0,50 punti per ogni dipendente assorbito oltre il nono”, considerato che le figure programmate dalla Stazione Appaltante risultano pari a n. 9. Si chiede, in particolare, se il punteggio aggiuntivo possa essere riconosciuto mediante assorbimento di ulteriori lavoratori del gestore uscente con diversa articolazione oraria/part-time, fermo restando il monte ore complessivo previsto per il servizio.
Cordiali saluti
02/07/2026 20:48
Risposta
In riscontro alla richiesta di chiarimenti si rappresenta che:
1. L'elenco del personale relativo ad entrambi i Lotti è stato pubblicato in Area Pubblica;
2. in merito al quesito di cui al punto 2 si formula risposta negativa. I servizi non devono essere "identici" . Il requisito è soddisfatto per entrambi i lotti se sono stati eseguiti 3 servizi di asilo nido (0-36 mesi) in modo continuativo per almeno un anno educativo;
3. si formula riposta positiva al quesito di cui al punto 3, attesa la dichiarata interruzione della attività in emergenza Covid;
4. in sito al quesito di cui al punto 4 si pone riscontro positivo. La stazione appaltante ha precisato che " Nel predisporre il progetto di assorbimento, l’operatore economico partecipante, può proporre una diversa formulazione oraria settimanale delle figure necessarie all’esecuzione del servizio, rispetto alla programmazione della stazione appaltante. Resta inteso che il monte orario settimanale e pertanto il monte orario complessivo dell’appalto, deve rimanere invariato, salvo integrazioni migliorative. A titolo meramente esemplificativo, si evidenzia che le 40 ore settimanali di un educatore possono essere garantite anche con due educatori part time"(paragrafi 9 e 16). Pertanto, tale proposta organizzativa ( oggetto di valutazione) potrà essere esplicitata nel progetto di assorbimento, tenendo conto anche dell'attuale formulazione oraria dei dipendenti in carico agli operatori uscenti di entrambi i lotti, di cui agli elenchi allegati.
1. L'elenco del personale relativo ad entrambi i Lotti è stato pubblicato in Area Pubblica;
2. in merito al quesito di cui al punto 2 si formula risposta negativa. I servizi non devono essere "identici" . Il requisito è soddisfatto per entrambi i lotti se sono stati eseguiti 3 servizi di asilo nido (0-36 mesi) in modo continuativo per almeno un anno educativo;
3. si formula riposta positiva al quesito di cui al punto 3, attesa la dichiarata interruzione della attività in emergenza Covid;
4. in sito al quesito di cui al punto 4 si pone riscontro positivo. La stazione appaltante ha precisato che " Nel predisporre il progetto di assorbimento, l’operatore economico partecipante, può proporre una diversa formulazione oraria settimanale delle figure necessarie all’esecuzione del servizio, rispetto alla programmazione della stazione appaltante. Resta inteso che il monte orario settimanale e pertanto il monte orario complessivo dell’appalto, deve rimanere invariato, salvo integrazioni migliorative. A titolo meramente esemplificativo, si evidenzia che le 40 ore settimanali di un educatore possono essere garantite anche con due educatori part time"(paragrafi 9 e 16). Pertanto, tale proposta organizzativa ( oggetto di valutazione) potrà essere esplicitata nel progetto di assorbimento, tenendo conto anche dell'attuale formulazione oraria dei dipendenti in carico agli operatori uscenti di entrambi i lotti, di cui agli elenchi allegati.